Presiden AFBF Duvall: Masa depan pertanian gumantung marang tenaga kerja sing bisa dipercaya lan ngembangake generasi sabanjure
rak-rak toko kosong sing diadhepi sawetara ing wulan Maret lan April kepungkur nalika wiwitan pandemi menehi penghargaan sing luwih apik kanggo mayuta-yuta pria lan wanita sing kerja keras ing rantai panganan - saka sawah nganti toko kelontong - sing njaga pasokan panganan negara kita aman. , Presiden Federasi Biro Pertanian Amerika Zippy Duvall marang para rawuh ing Konferensi Kebijakan Musim Dingin Asosiasi Nasional Departemen Pertanian.
Sing disruptions, sanadyan, ana sak wentoro; keamanan sumber pangan kita tau ing bebaya, Duvall nandheske. Petani lan ranchers padha #bertani musim semi pungkasan, lan terus ditindakake saiki, nalika kita mlebu tandha setahun pandemi.
"Kita ora bakal isih tani, nanging tanpa karyawan trampil," ujare Duvall.
Dheweke terus, "Kekurangan tenaga kerja wis ana ing tingkat krisis ing tetanèn nganti pirang-pirang taun saiki lan nemokake wong sing cukup kanggo ngisi pakaryan sing kasedhiya ing peternakan minangka masalah utama."
Ing ngarep buruh tamu, Duvall nyathet yen panjaluk karyawan liwat program H-2A terus meningkat, kanthi jumlah posisi H-2A sing disertifikasi kaping telu luwih dhuwur tinimbang 10 taun kepungkur, miturut data Departemen Tenaga Kerja.
Bebarengan karo program pekerja tamu sing fleksibel sing ngidini opsi kontrak lan pilihan kerja sing bisa nyukupi kabutuhan musiman lan musiman ing peternakan, kita uga kudu mesthekake yen syarat upah program kasebut nggatekake kahanan ekonomi industri pertanian lan ngidini farms kanggo tetep sregep.
"Petani setya mbayar karyawan kanthi upah sing padha, nanging sistem sing ana [kanggo upah H-2A] nyetel tarif sing ora bisa diramal sing nggawe petani angel tetep kompetitif," ujare Duvall.
Analisis ekonomi AFBF anyar nuduhake Tingkat Upah Efek Adverse - petani minimal kudu mbayar buruh H-2A - mundhak 4.5% saka 2020 nganti 2021, rata-rata. Lan mlumpat kasebut kedadeyan sawise sawetara taun kenaikan tingkat upah sing akeh. Sajrone limang taun kepungkur, rata-rata nasional AEWR mundhak 20%.
Nanging upah ora mung dadi masalah kanggo petani sing nggunakake program H-2A. Nalika Kongres lan administrasi nganggep kabijakan kanggo mbantu para petani, peternak lan karyawan sing dihormati terus menehi panganan lan bahan bakar negara iki, dheweke kudu njamin tingkat upah sing adil lan kompetitif lan menehi cara kanggo para pekerja sing ora duwe dokumen saiki entuk status legal, nalika terus kerja. ing tetanèn.
Petani lan petani uga bakal nggoleki Kongres kanggo mbantu njamin kabeh buruh penting, kalebu karyawan, duwe akses menyang alat lan sumber daya sing dibutuhake sajrone pandemi iki, kayata PPE. Prioritasake karyawan peternakan ing distribusi vaksin uga penting.
"Ora mangu kita wis ngadhepi tantangan unprecedented taun pungkasan, nanging kita wis ngadhepi kabeh tantangan karo daya tahan, nuduhake yen kita kuwat bebarengan ing industri gedhe kita," Duvall ngandika.
Kabeh pihak sing melu tetanen kudu nyengkuyung kekuwatan kasebut kanggo nuwuhake pamimpin generasi sabanjure. Salah sawijining cara kanggo nindakake, miturut Duvall, yaiku melu luwih akeh wong enom saka kabeh latar lan wilayah lan nyengkuyung generasi sabanjure supaya bali menyang peternakan - utawa kaping pisanan petani.
"Iki tegese menehi kabar babagan program sing kasedhiya kanggo para petani lan mbantu nglatih para pemimpin generasi sabanjure," ujare Duvall, kanthi nyathet karya Yayasan NASDA kanggo nyambungake pimpinan pertanian sing macem-macem bakat karo karir ing departemen pertanian negara.
Nggoleki cara supaya bisa kalebu kalebu bakal nguatake tetanen nganti pirang-pirang dekade kepungkur, uga bakal terus ngrembaka teknologi pertanian lan inovasi.
"Kita kudu narik kawigaten para pekerja paling angel lan pikiran sing paling padhang kanggo ngatasi tantangan sing paling gedhe ing pertanian lan ngrayakake prestasi kanthi bebarengan," ujare Duvall.